Ako spoločnosť sa snažíme vytvoriť čo najlepšie pracovné prostredie pre všetkých našich zamestnancov.
Náš prístup
Riziká minimalizujeme analýzou príčin potenciálnych problémov a proaktívnym zavádzaním nápravných opatrení.
Toto je v súlade s bezpečnostnou víziou spoločnosti TICO (Toyota Industries Corporation): „Každý zamestnanec skupiny Toyota Industries, vedený duchom nášho firemného kréda, prispieva k vytváraniu firemnej kultúry, ktorá kladie najvyššiu prioritu na zachovanie bezpečnosti vo všetkých oblastiach a zameriava sa na vzájomnú zdvorilosť s cieľom vybudovať inkluzívne pracovisko, kde zamestnanci každý deň prichádzajú do práce s pocitom šťastia a hrdosti.“
„Zdravie, bezpečnosť a pohoda našich zamestnancov sú pre nás absolútnou prioritou a základným predpokladom pre trvalo udržateľný úspech našej spoločnosti. Aj napriek tomu, že digitálne technológie nadobúdajú čoraz väčší význam, ľudia zostanú naďalej v centre nášho podnikania.“
Ernesto Dominguez
President & CEO
Kampane agentúry EU-OSHA na podporu zdravých pracovísk prebiehajú od roku 2000 a spoločnosť Toyota sa do nich zapája od roku 2010. Prostredníctvom nášho dlhodobého partnerstva sa snažíme o bezpečné, zdravé a produktívne pracovné prostredie nielen pre našich vlastných zamestnancov, ale aj pre zamestnancov v celom hodnotovom reťazci. Efektívne riadenie rizík na pracovisku prináša prospech všetkým zúčastneným. Je to prospešné pre pracovníkov, pre spoločnosť aj pre podnikanie.
Kampaň 2023–2025: Bezpečná a zdravá práca v digitálnej ére
Kampaň na roky 2023–2025 – Bezpečná a zdravá práca v digitálnej ére – si kladie za cieľ zvýšiť povedomie o vplyve nových digitálnych technológií na pracoviská a ich zamestnancov. Digitálna transformácia prináša nové príležitosti, ale zároveň predstavuje veľké výzvy a riziká v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Vplyv by sa mal zohľadňovať už od fázy návrhu, ale kľúčové je zvyšovanie digitálnej gramotnosti medzi zamestnancami. Zaviazali sme sa podporovať rozvoj zručností našich zamestnancov v oblasti digitálnych aplikácií. Je dôležité, aby boli ľudia v centre digitálneho pracoviska.
Spoločnosť Toyota Material Handling sa v roku 2013 stala členom riadiaceho výboru iniciatívy EU OSHA zameranej na porovnávanie výkonnosti, v rámci ktorej si vymieňa osvedčené postupy s ostatnými partnermi EU OSHA, ktorí kladú veľký dôraz na bezpečnosť zamestnancov a zákazníkov a dôkladne chápu faktory ovplyvňujúce to, ako a kedy dochádza k úrazom.
Zúčastnili sme sa týchto kampaní:
2020–2022 Zdravé pracoviská: Znížte pracovnú záťaž
2018–2019 Zdravé pracoviská: Riadenie nebezpečných látok
2016–2017 Zdravé pracovisko pre všetky vekové skupiny
2014–2015 Zdravé pracoviská: Ako zvládnuť stres
2012–2013 Spolupráca v oblasti prevencie rizík
2010-2011 Bezpečná údržba