Toyota Material Handling Europe investuje 31 miliónov eur do svojho závodu v Mjölby vo Švédsku
Spoločnosť realizuje svoju doteraz najväčšiu investíciu do výroby s cieľom zvýšiť výrobnú kapacitu v závode Mjölby vo Švédsku. Výrobný závod v Mjölby, ktorý je naším najväčším v Európe, ako svetový líder v oblasti vývoja a výroby udržateľných riešení v oblasti manipulačnej techniky za posledných desať rokov zdvojnásobil výrobu.
V rekordnom roku 2022 sme vyrobili 84 000 elektrických skladových vozíkov. Cieľom najnovšej investície spoločnosti je zvýšiť výrobnú kapacitu v Mjölby až na 120 000 elektrifikovaných strojov ročne.
Prvá z troch etáp tohto rozsiahleho investičného plánu: nová prášková lakovňa s rozlohou 7 100 m2
Prvou etapou investičného plánu je výstavba novej práškovej lakovne s prevádzkovou plochou 7 100 metrov štvorcových. Výstavba sa už začala. Nová budova bude pripojená k existujúcej hlavnej budove.
„Sme lídrom na európskom trhu a realizujeme tieto investície, aby sme si svoju pozíciu udržali. Pracujeme v silnom odvetví s dobrými vyhliadkami do budúcnosti, kde je vývoj technológií mimoriadne zaujímavý,“ hovorí Kristian Björkman, senior viceprezident pre dodávateľské operácie v spoločnosti Toyota Material Handling Europe a výkonný riaditeľ spoločnosti Toyota Material Handling Manufacturing Sweden AB.
Pri stavebných prácach sa vedenie projektu vo veľkej miere zameralo na zlepšenie energetickej účinnosti a aspekty ochrany životného prostredia:
- Vykurovanie lakovne je poháňané bioplynom
- Teplo z lakovne sa rekuperuje prostredníctvom ventilačnej jednotky
- Bezodtokové predčistenie
- Chladiace zóny riadené podľa potreby – spustí sa len taký počet ventilátorov, ktorý je potrebný na chladenie tovaru v sušiarni
- Lakovacie boxy podľa potreby
- Dva nezávislé výrobné toky v lakovni, čo znamená, že jeden tok výrobkov sa môže vypnúť, napríklad v prípade práce nadčas
Viac pracovných miest a lepšie možnosti rozvoja
Zvýšenie kapacity a investície do vývoja technológií vytvárajú príležitosti pre nové pracovné miesta. Výsledkom sú aj možnosti rozvoja pre nových aj súčasných zamestnancov. Spoločnosť tiež vykonáva rozsiahlu rekonštrukciu s cieľom vytvoriť v Mjölby moderné pracovisko budúcnosti.
„Aby sme boli úspešní, musíme zabezpečiť správne personálne obsadenie a správne zručnosti. To sa dá dosiahnuť rozvojom súčasných zamestnancov aj náborom nových. Výsledkom bude lepšie pracovné prostredie v kancelárii aj vo výrobe. Naším cieľom je vytvoriť pracovný režim bez nočných zmien,“ hovorí Margaretha Languevilleová, riaditeľka HR spoločnosti Toyota Material Handling Manufacturing Sweden